Premio de Calidad en el Empleo
La Opinión. 11/06/2011. La Consejería de Empleo premia a cinco empresas de la Región por sus estrategias de responsabilidad social y de estabilidad laboral.
Azor Ambiental, distinguida por generar empleo estable
Los premios, entregados el pasado 1 de junio, reconocen el compromiso de Azor Ambiental con la contratación estable y la alta tasa de estabilidad en sus plantillas. La empresa molinense, especializada en la recogida y reciclaje de baterías de automoción, ha sido galardonada con el Premio Institucional de Calidad en el Empleo por fomentar la contratación indefinida y por la alta tasa de estabilidad de sus trabajadores.
En el último lustro, Azor ha experimentado un fuerte incremento de su plantilla y del empleo fijo. De los 133 trabajadores que tenía en 2007 ha pasado a 168 en la actualidad.
Seguridad y cualificación son valores estratégicos dentro de esta organización. Para la firma de Molina es importante que sus empleados se sientan seguros e integrados. Azor ofrece a sus empleados estabilidad, formación continua, retribuciones económicas competitivas y otros incentivos, como las facilidades para conciliar la vida familiar y laboral, horarios flexibles y bonificaciones para asistencia sanitaria a través de acuerdos con clínicas privadas.
